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2018辽宁择优选拔县(市、区)公益性事业编人员充实机关公务员队伍通知

关于择优选拔县(市、区)公益性事业单位工作人员充实机关公务员队伍的通知

  各市委组织部、市人力资源社会保障局:

  为扎实推进县(市、区)事业单位改革,有效解决县(市、区)机关、街道办事处缺员、混岗问题,经省委研究决定,采取调任、考试录用相结合的方式,择优选拔具(市、区)直、街道办事处公益性事业单位(不舍学校、医院,下同)工作人员充实机关公务员队伍。县(市、区)纪委监委机关及派驻机构、巡察机构、街道纪工委人员补充,一并纳入本次择优选拔工作。为做好这项工作,现就有关事项通知如下。

  一、明确总体要求

  本次择优选拔工作,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实全国组织工作会议部署及省委关于推进事业单位改革的总体要求,以推进事业单位改革、加强干部队伍建设为目标,拓宽选人视野,建立面向基层的干部培养选拔链条,不断优化公务员队伍来源和经历结构;坚持德才兼备、以德为先,按照好干部标准,严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关,严把公务员队伍入口;落实精准科学选人用人要求,坚持民主、公开、竞争、择优,规范程序,严肃纪律,进一步树立崇尚实干,事业为上的正确导向,为加快实现辽宁全面振兴提供坚强的组织保证。

  二、择优调任领导人员

  按照《中共辽宁省委组织部 (中央组织部 人事部关干印发《公务员调任规定(试行)》的通知》》(辽组通字C2008] 12号)要求,在县(市、区)机关、街道办事处规定的编制限额和职数内,选拔年富力强、表现优秀、实绩突出的县(市、区)直,街道办事处公益性事业单位工作人员,调任县(市、区)机关、街道办事处领导人员,其中要选拔适合从事纪检监察,巡察工作的人员,加强县(市、区)纪委监委机关及派驻机构、巡察机构、街道纪工委领导干部队伍。

  拟调任人选应是2018年6月8日(《中共辽宁省委办公厅印发关于深化市、县(市、区),乡镇、街道、开发区机构改革的指导意见的通知》(辽委办发[2O18]70号)下发之日]前在编在岗的县(市、区)直,街道办事处公益性事业单位工作人员,并具备《公务员法》第十一条、辽组通字[2008]12号文件规定的资格条件。2011年4月8日前未经县(市、区)组织人社部门批准进入的、2011年4月9日后未经公开招聘、国家政策性安置进入的、2011年4月9日后交流进入但未按政策规定取得事业身份的工作人员,不得调任。

  按照干部管理权限,本次调任工作由县(市、区)委负责组织实施。调出单位及所在机关党委(党组)应予积极配合,客观、真实地反映调任人选的现实表现和廉政情况;各县(市、区)委要严格履行主体责任,认真审核把关,不得随意降低标准,放宽条件,并要在严格审核的基础上向市委组织部报送调任请;市委组织部要对调任人选资格条件等进行复审,对审核合格的,及时办理调任审批和公务员登记手续。对符合政策规定需适当放宽调任条件的,要报省级公务员主管部门批准同意。

  三、统一组织公务员考试录用

  根据《公务员录用规定(试行)》,本次面向县(市区)直、街办事处公益性事业单工作人员考试录用县(市,区)机关、街道办事处主任科员以下及相当职务层次,非领导职务公务员,县(市,区)纪委监委机关及派驻机构、巡查机构、街道纪工委人员补充纳入本次考录工作。考录工作在省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一领导下,由各市、县(市,区)公务员主管部门和招考单位按制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、选择职位、考察、公示、录用十个步骤共同组织实施。

  各市在本辖区县(市、区)机关、街道办事处规定的编制限额内,按照空余编制80%的比例编创申报录用计划,确定具体招录职位,并于9月10日前报省级公务员主管部门。在此基础上,省级公务员主管部门定并发布招考公告。本次招录原则上不得设置专业、性别等其他条件要求。

  四、加强组织领导

  本次择优选拔工作,是树立注重基层用人导向,拓展选人视野,解决县(市、区)机关、街道办事处缺员、混岗间题的重要举措,政策性强、涉及面广、敏感感度高,各党委(党组)和公务员主管部门要提高认识,加强领导,密切配合,压实责任,积极稳妥地做好各个环节的工作。要严肃工作纪律,把严格资格审查貫穿始终,特别是在资格复审终审、考察公示等环节,发现有不符合条件要求、政策法规或弄虚作假的,随时取消选拔资格、取消录用或予以辞退,并按规定由纪委监委机关严肃追究相关单位领导和工作人员的责任,确保择优选拔公开公正,弊绝风清。

  中共辽宁省组织部

  辽宁省人力资源和社会保障厅

  辽宁省公务员局

  2018年8月27日

 
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