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2019绥中县公开推荐择优选任县政府办科员岗位人选公告

各乡镇人民政府,县直各部门,驻绥各单位:

为进一步加强政府办公室工作,县政府办面向全县公务员队伍公开推荐、择优选任县政府办公室科员岗位人选5名。现将有关事项通知如下:

一、人选条件

除具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件外,还应具备下列资格:

1.具有合法公务员身份;

2.年龄不超过40周岁(1979年10月1日以后出生);身体健康;

3.全日制本科及以上学历

有下列情形之一的,不在推荐范围之内:

1.未满试用期的;

2.未满规定基层服务年限的;

3.正在接受纪律审查和监察调查,或者涉嫌犯罪以及司法程序尚未终结的;

4.受党政纪警告(含)以上处分的;

5.有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的。

二、工作程序

此次选调工作采取人选推荐、资格审查、面试、组织考察、试用工作、办理转任手续等方式进行。

1.人选推荐。各单位要在本单位范围内广泛宣传,征得本人同意后填写《绥中县人民政府办公室科员岗位人选推荐表》,报送县政府办公室(305室),联系电话13364297119。

2.资格审查。由县政府办汇总人选推荐情况,报县公务员局对照人选条件,逐人进行资格审查、干部人事档案审核,并提出审查意见。

3.面试。由县政府办抽调专人成立面试评审组对人选进行面试,不合格的不得选用。

4.提出考察人选。根据面试成绩,结合工作需要,本着以事择人、人岗相适的原则,由县政府办审定后,提出考察对象人选。

5.组织考察。县政府办组成考察组,通过实地了解情况、谈话考察等方式,对人选进行考察后,研究审定试用人选。

6.试用工作。根据县政府办意见,函商人选所在单位,试用三个月。试用期满,由县政府办征求政府领导意见后,提出选调人选。

7.办理转任手续。由县公务员局办理相关调动、任职手续。

三、推荐时间

本次推荐10月15日开始,10月20日17:00截止。

四、选任人员数量

5人

五、有关要求

1.严格制度,确保公正。严格实行回避制度,凡从事选调工作的人员与被推荐人员构成回避关系的,应按公务员法第七十条有关规定实行公务回避。

2.强化监督,追究责任。严格工作纪律,如工作人员或被推荐人员在选调过程中出现违纪行为,一律追究责任,严肃处理。

六、其他事项

1.被推荐人员经所在单位同意后,提交本人身份证、学历、学位证书原件及复印件一份。学历、学位证书复印件由单位盖章、经手人签字。

2.人选所在单位需出具现实表现材料(加盖单位公章)、廉洁自律及有无违纪问题情况鉴定(加盖公章)。

以上材料由推荐单位于10月20日17:00前报送县政府办公室(305室)

附件:《绥中县人民政府办公室科员岗位人选推荐表》

绥中县人民政府办公室

2019年10月15日

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